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人才要求
一、 三種精神
 
1、奉獻精神:奉獻的核心是無私,它有助于企業的發展。如果員工都愿意無私地為公司工作,公司就會不斷地向成功邁進。
 
2、團隊精神:團隊精神是現代企業成功的必要條件之一。員工依靠企業生存,企業依靠員工發展,每個人的一言一行代表的都是這個團體,也影響著團體。只有以團隊目標為個人目標 ,以團隊利益為個人利益 ,維護團隊榮譽 ,這樣的個人才能受到大家的尊重和公司的喜愛。
 
3、敬業精神:敬業精神是支撐現代社會的精神支柱之一 ,它是人們對自己所選擇的職業的高度認同和熱愛,同時也是社會責任感的具體化,因而是一種發自內心的持久動力,而不是一時的激動和熱情。它是一種職業素質、職業精神的表現 ,是一種做人做事的境界 。
 
二、 六個要件
 
1、具備相應崗位要求的學歷、職稱、崗位資格等,并有意愿在公司長期工作。
 
2、工作能力與應聘時所述相符。
 
3、遵守勞動紀律、服從分配。
 
4、積極參加培訓,協助辦理資格證。
 
5、信息平臺: 熟悉平臺操作、流程,掌握資料管理體系。
 
6、認同公司的企業標準,具備一定的認知程度并能貫徹執行。

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